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她谈到,生涯指导的师资结构中要有学科专业的背景,比如心理学、教育学、人力资源、管理学等方面专业背景的老师,还有一个重要的是实践者角色,即来自相关的职业部门。汪歙萍观察到,现在开展生涯指导的老师的背景,自身的职业经历背景经常也是单一的,因而在辅导学生的过程中,学生的感受度不强,“所以我感觉,假如企业的HR也能够参与进来,可能对我们开展学生的生涯指导工作会更有帮助。”

“对学生走上职业工作岗位影响比较大的是什么?大学的学科专业知识背景是很重要的,而生涯指导也是辅助他实现就业的重要环节。在指导的过程中,要真正培养他的兴趣爱好,让他知道学习的知识结构和之后的发展能结合。如果以就业的结果为导向,生涯指导的框架设计要更体系化、规范化、标准化被老板抱到办公桌视频,要持续动态地改进。”汪歙萍谈到。

❑(撰稿:张梁先)

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    • 纪蕊裕☆LV6六年级
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      键凯科技:选举王云秀担任公司第三届监事会职工代表监事🍶
      2024/11/28   来自绵阳
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    • 😪诸琬朗LV7大学四年级
      3楼
      国资委:2020年国企改革取得八方面重大进展➦
      2024/11/28   来自昌吉
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    • 徐江聪🔧LV3幼儿园
      4楼
      微纪录片丨问淀哪得清如许② :一碧之力⛮
      2024/11/28   来自临夏
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    • 耿菲晨LV9大学三年级
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      派出所所长玩忽职守致辅警被刺死✽
      2024/11/28   来自萍乡
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    • 柴燕文➋🆙LV0大学三年级
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      苏州这粒"米",长出千亿级产业🛑
      2024/11/28   来自姜堰
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    • 狄松瑞LV1大学四年级
      7楼
      科比最值得津津乐道的还是单场81分, 虽然不是单场最高分 坚韧与不屈的象征♎
      2024/11/28   来自通州
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