❪🎴🚞

国税局干部和女下属

税务局女的

女护士与税务局干部

记者看到，最新复旦版《2023年度中国医院综合排行榜》在各大医院名次的“表达”方法有了重大改变，百家医院由原来的第1名至第100名顺序排名，改变为不直接排名；分为A++++、A+++、A++、A+和A五个等级，每一等级20家医院，A++++为最高等级。医院排名先后按行政大区编码(华北、东北、华东、华中、华南、西南、西北)排列；同等级排名不分先后。全国共有100家医院进入《2023年度中国医院综合排行榜》，45个专科(前10名)榜上有名。

复旦大学医院管理研究所所长高解春当日接受记者采访时解释了改变“表达”的原因：为了提倡医院更加关注学科建设和专科能力提升，不必纠缠医院间的微小差异。他解释，复旦版“中国医院排行榜”评选一直以学科声誉为魂，客观、公正反映全国医院一流专科的顶尖水平和该专科领域的临床实力，为普通民众治疗疑难杂症指点迷津。但实际遇到的现状是每个区域有综合性医院，也有专科医院，有的医院学科多，有的医院学科少，有的医院学科大，有的医院学科小，学科多的大医院和学科少的小医院相比，大医院的大专科和小医院的小专科相比，有失偏颇和公平。

据了解，这是复旦大学医院管理研究所作为独立第三方开展的公益性项目，也是复旦版“中国医院排行榜”连续第十五年发布。今年，榜单的评选方法借鉴美国best hospital专家评议的方法，综合考虑学科建设、临床技术与医疗质量、科研水平等因素，同时充分结合中国国情，采信符合中国国情的权威第三方数据，运用科学严谨的方法进行统计，并在稳定的评价体系的基础上女护士与税务局干部，逐步优化和细化评价方法。

“当下，专科特色的形成和专科能力的提升是各家医院最注重的内容，榜单应注重引导医院的学科建设。”高解春指出。四年一度的“专科评估”对各大医院的10个学科用一系列指标进行考量和评估，筛选出全国医院百强。在高解春看来，这是一个很重要的信号。一个医院的好坏，病人满意不满意，最终还是看临床专科能力的优劣。