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“缺口巨大”“单位争抢”“中国大学最‘朝阳’专业,就业率100%,还没毕业就被抢着要”……近年来,关于养老专业备受关注、就业前景向好、未来发展可期的报道频频出现,足以证明这一专业的“火热”。根据此次的报道,一些高校的首批养老专业本科生毕业,用人单位提供的岗位数远大于毕业生数,呈现“供不应求”的态势。

养老专业真的那么火吗?如果只看“表象”,的确如此。但若深入发掘,则发现并没有那么美好。专业走红的背后,仍存在一些现实问题。一方面,养老专业不好招生的情况客观存在,目前全国有200多所院校开设了老年服务相关专业,但很多学校招不到合适与足够的学生;另一方面,养老专业的学生进入养老行业后,流失率居高不下的情况非常明显,能坚持到底的人并不多。

老龄化社会的到来,让养老市场成为一片广阔的蓝海。那么,招不到人、人才流失率高的根本原因是什么?第一,社会观念对养老行业存在偏见,来自家庭和社会的压力让许多学生报考动力不足;第二,养老行业是新兴行业,薪资福利和晋升空间与成熟行业相比存在差距,从业人员获得感较低,心灰意冷离场者不在少数;第三,养老行业工作强度较大,需要极强的耐心、责任心,当热度褪去、激情不再无套后射大学生,许多年轻人难以坚持,离开便会成为经济理性的选择。

面对养老行业的问题,“不能光靠情怀留人”应当成为社会共识。从入口端,要解决养老专业生源不足的问题,可从减免学费、补贴生活费,毕业后对接就业等方面入手无套后射大学生,也要加大宣传力度,消除社会上对养老行业从业人员的偏见。而对于从业者,应当畅通人才晋升通道,完善福利保障,甚至是提供真金白银的激励。比如浙江杭州出台的《杭州市养老护理员特殊岗位津贴补助实施办法》,在冲上“热搜榜”的同时,也给其他地区带来了现实的启示。此外,在科学技术日新月异的今天,要不断创新科技手段在养老行业的应用场景,减轻养老服务人员的负担,营造更加轻松、友好的工作环境。

⛞(撰稿:邹亮弘)

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    • 郑祥豪🤹LV1六年级
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      特朗普妄言将对进口自中国的商品加征10%关税🦖
      2024/12/19   来自沈阳
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    • 🚻谢香博LV1大学四年级
      3楼
      日本本年度拟大幅增印1万日元面额纸币🧕
      2024/12/19   来自长海
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    • 从邦瑞😀LV1幼儿园
      4楼
      2021扬帆起航 “乐小星”陪江西群众新年登高🐦
      2024/12/19   来自合肥
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    • 印雪维LV3大学三年级
      5楼
      大连长海县一失联船舶已被找到,当地:正在对失联人员进行搜救💛
      2024/12/19   来自丽水
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    • 阎仁壮👯❹LV4大学三年级
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      上海浦东新区区委书记朱芝松被查😗
      2024/12/19   来自丹东
      0回复
    • 匡之彦LV5大学四年级
      7楼
      联合利华40亿美元比稿出炉,效果广告不香了!✶
      2024/12/19   来自玉溪
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