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北京市海淀区劳动人事争议仲裁院院长韩晋指出,目前,竞业限制下补偿金额存在畸低的现象。他在实际工作中发现,42%的用人单位约定补偿金为在职期间月工资的30%,仅有2.12%的用人单位约定为在职期间月工资的50%进击的巨人83,更有以基本工资的30%约定补偿金的情形,折算金额甚至低于当地最低工资标准。这不能满足劳动者的基本生存需要,更不用说顾及劳动者职业发展前景。

🚼(撰稿:赵亨聪)

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    • 樊会有💭LV6六年级
      2楼
      亏损、降薪、裁员……家电行业一季度艰难求存❆
      2024/11/13   来自漯河
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    • 🐒邢冰寒LV9大学四年级
      3楼
      新合作 新对话:首届香港国际文化高峰论坛开幕☒
      2024/11/13   来自淮北
      8回复
    • 仲顺杰🔏LV4幼儿园
      4楼
      泰国旅游业复苏引发酒店业投资热💡
      2024/11/13   来自公主岭
      1回复
    • 何东桦LV3大学三年级
      5楼
      从10月份多领域数据看中国经济运行稳中向好的“势”与“进”✡
      2024/11/13   来自烟台
      5回复
    • 缪杰馥❴🔭LV7大学三年级
      6楼
      遥望科技(002291)、新宁物流(300013)投资者索赔案持续推进⚐
      2024/11/13   来自亳州
      2回复
    • 狄子江LV2大学四年级
      7楼
      在进一步全面深化改革上继续走在前列✳
      2024/11/13   来自白城
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