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●案情:小吴是一家鲜果公司员工,公司决定运营社交媒体,并组建项目小组,小吴作为小组负责人以个人身份证实名注册了新媒体账号。该账号定位为生鲜美食制作,由公司提供拍摄场地、素材,员工共同策划拍摄主题、文案、营销等环节,该账号获得近百万粉丝关注,为公司带来不少经济效益。不久后小吴离职,公司要求其交接账号,小吴却说该账号是自己个人所有,拒绝归还。公司遂将小吴诉至法院。

●判决:法院经审理后认为,公司与小吴之间是雇主与雇员的关系,劳动者创造出的劳动成果应当归雇主。法院查明,该账号由包括小吴在内的多名员工发起,主要内容为宣传公司业务,员工共同构思创意,公司提供拍摄设备等支持,账号还被纳入公司视觉媒体部门管理,故账号内容并非小吴个人独自创作;辞职后,小吴也在个人社交平台称不再运营账号。综合来看,账号是公司员工共同创造的劳动成果,法院一审判决使用权归属公司所有。后小吴不服提出上诉,二审法院维持原判。

🕐(撰稿:匡艺瑾)

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    • 娄雪德✡LV9六年级
      2楼
      2024年“金标杆—中国新金融竞争力榜”❟
      2024/11/24   来自滨州
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    • 🐋申屠若婵LV7大学四年级
      3楼
      南京商旅:11月22日召开董事会会议🖌
      2024/11/24   来自中山
      5回复
    • 党贞逸❋LV9幼儿园
      4楼
      央国企开始排查员工的自媒体:解决不了问题,就解决提出问题的人?🚘
      2024/11/24   来自衡水
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    • 梁威婵LV5大学三年级
      5楼
      心愿在“疫”中放【图片】⛧
      2024/11/24   来自宁波
      0回复
    • 司空苑璧🐷🗝LV3大学三年级
      6楼
      “差异化”助力 仙游巧寻红木发展新春天🔕
      2024/11/24   来自瓦房店
      0回复
    • 宗庆维LV4大学四年级
      7楼
      长得胖的人,跳擦边舞不会被人骂,长得漂亮的人跳舞会被骂擦边+媚男,这就是本次闹剧最大的争议。🎾
      2024/11/24   来自西安
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