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为了促进家庭和谐,保护妇女权益,国家规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻,男职工享有陪产假。男职工陪产假的规定在各地有所不同,广东省规定了15天的陪产假,上海规定陪产假为10天,成都规定的陪产假为20天(妥妥的松弛感)。陪产假期间视同出勤,单位应当依法支付劳动报酬。此外,陪产假一般应连续享受,不得分段使用。
如果不得已我们需要剖宫产,通常手术日期能提前确定好。手术日的前一天,需要“男职工”到场,签署相关同意书、告知书等。手术当天,产妇活动困难,“男职工”做好术后看护工作,腿部按摩预防血栓,母乳喂养换尿布,翻身拍背擦身,够忙一会的了。术后第一天除了忙好小宝宝,还要搀扶着产妇下床活动,促进术后恢复。出院时产妇的伤口仍会有疼痛,但大多能自己行走了,但是大包小包小宝宝,都需要“男职工”肩背手提,才能运回去。可见“男职工”这时出现的重要性。
产后子宫圆而硬,宫底在脐下一指,大概经过10天,子宫缩回到盆腔内,这期间因为子宫收缩引起下腹部阵发性剧烈疼痛,尤其在哺乳时疼痛加重。恶露是产后子宫蜕膜的脱落风流女医生,还含有血液、分泌物等。恶露有血腥味风流女医生,但无臭味。在开始3-4天,恶露呈血性谓之血性恶露;随着出血减少,浆液增加,恶露表现为淡红色,称之为浆液性恶露,持续约10天;随着浆液逐渐减少,白细胞增多,恶露色泽变白,质地黏稠,这种白色恶露要持续3周左右。恶露的异常往往提示子宫恢复不佳,主要表现在阴道突然出血或是出血增加,超声检查则提示子宫体积偏大,宫腔内有积血等。
乳房的变化也比较大。孕期分泌的大量激素,促进乳腺组织发育,乳房体积增大,乳晕加深,为泌乳做好准备。当胎盘剥离娩出后,在催乳素的作用下,乳汁开始分泌。开始的几日可能出现乳胀,不仅仅是乳汁的蓄积,还因为血液、淋巴液聚集。婴儿频繁有效地吸吮可很好地缓解乳胀。同时要注意急性乳腺炎的发作。急性乳腺炎常发生于第一次分娩后,几乎所有病人均为初产妇,发病多在产后3~4周,临床主要表现为乳房的红、肿、热、痛,局部肿块、脓肿形成,体温升高。出现急性乳腺炎需要在保持乳汁分泌通畅的基础上,及时就医积极治疗。
由于激素剧烈变化、社会-家庭角色的突然改变,分娩后产妇容易出现心理健康问题,产后急性应激反应(ASR)在产后第一周的频率为44.7%,并在第三周下降到24.8%;产后抑郁症状在产后第1周的患病率为14.2%,第3周为12.6%。这表明,在产后初期,产妇可能经历较高的心理压力和抑郁症状。产妇表现出情绪低落、焦虑、睡眠障碍、食欲不振和疲劳等,可能提示产后抑郁的存在。
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